給料が薄給(月13万)で、残業も多い（1日4時間）…。
そんな環境でも頑張っていこうと決めていたのですが、その状況に追い打ちをかけてきたのが、その企業の社長でした。
その社長はかなりのワンマンで、これまで「この方向性で調節しよう！」と会場を抑えたりして事業を進めていても、社長が「こっちの方がいい」と言えば、それまでの話は全ておじゃん…、会場をキャンセルして、社長が言った通りに進めなくてはなりませんでした。
意見すればいいのに…。と思われるかもしれませんが、それもできません。
というのも、その社長はめちゃくちゃ怖かったから。
とても、かたぎの人とは思えない風貌に話し方…、そして、社長の机の横には常に木刀が…。
そんな環境だったので、社長に意見できる人は誰もいません。
そして、業績の悪い社員には容赦なく怒鳴りつけます。
たちの悪い事に、周りの社員にも見せつけるように、残業時間など社員が全員戻っている環境で怒り出すんですよね…。
「お前らも業績が悪いと、こんな目に遭うからな！！」と見せつけてくるのです。
こんな環境では、誰も社長に意見できなくなりますし、ワンマン化は加速していきます。
経験の長い人で5年（会社を設立したのが5年前だったので当初からの社員）勤務していましたが、その人も社長の言いなりで…、社長の言うことには反射的に『イエス』で答えられるようにプログラミングされた機械のような人でした。
毎月人が減っていく
そんな環境だったので、離職率も半端ないものとなっていました。
入社して1ヶ月目で、ジョブ吉に仕事を教えていた人が離職（笑）
他の社員「辞めたよ。」
表情が常に暗い人でしたが、何も言わずに離職届だけが残されていたそうです。
3ヶ月目には毎週一人のペースで減り4人やめていきました。そして、在職1年でトータル12人が離職…。
社員が30人しかいない環境なので離職率の高さは異常です。それと同時に沢山の後輩ができて、1年目にして既に中間層ぐらいの立場となっていました（笑）
と考えていたのに、気がつけば、
と、最悪の状況になっていました。
頑張るジョブ吉
そんな環境でも、私は、根性で結果を残し、月20万円ほどは稼げるようになっていました。
それもあってか、社長もジョブ吉に対してはそこまで怒鳴りつけたりしてきません。
しかし、結果を出せば出すほど、業務が増えていきます。気がつけば、帰宅が11時になる事もしばしば、休日出勤も増え月の休みが1日だけという事もありました。
この頃は精神的にそうとう追いつめられていました。ですが、必死になり過ぎてその事に気が付けていなかったように感じます。
そんな中、転機が訪れます。
それは、大手企業が続々ウォーターサーバーに参入してきたのです。
ジョブ吉のブラック企業体験談
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